1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、學(xué)歷：國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書的；

本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。考試分筆試和面試，滿分100分，總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試開考比例為1:3，如報名人數(shù)未達到開考比例，按照崗位報名人數(shù)同比例減少招聘人數(shù)。筆試后從高到低按1:2比例確定面試對象。

報名辦法：報考者需提供本人身份證、畢業(yè)證書，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查；報名時須持所需證件的原件和復(fù)印件，4張2寸彩色正面免冠同底近照辦理報名手續(xù)；填寫《幸莊集團工作人員招聘報名登記表》一式兩份；報名者必須如實填寫報名表等，如因本人提供信息有誤，影響考試聘用，則責(zé)任自負(fù)；如被查實存在弄虛作假現(xiàn)象等，則取消考試聘用資格。　

4、筆試：委托相關(guān)專業(yè)考試機構(gòu)采用統(tǒng)一組織、異地命題、異地評分的方式進行。筆試內(nèi)容：以政治理論、時政、溧水區(qū)情、管理方面等相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，卷面總分為100分，筆試用時120分鐘。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時考生必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證方可進入考場。

5、面試：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托南京市第三方專業(yè)測評機構(gòu)操作。根據(jù)筆試成績，按擬聘用數(shù)1：2比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。若最后一名筆試成績相同，并列進入面試，名單確定后，予以公示。筆試有作弊行為的，不能進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考人員綜合分析、臨場應(yīng)變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的能力和素質(zhì)。面試時考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單方可參加面試。面試成績滿分100分。（面試時間、地點另行通知）。

6、體檢和政審：根據(jù)考試總成績，按擬聘數(shù)1：1的比例由高分到低分的順序確定參加體檢政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。

聘用人員享受幸莊集團工作人員待遇，試用期3個月，工資每月2180元；試用合格正式聘用后，年總收入不低于現(xiàn)有集團工作人員，社會保險、公積金等根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員的勞動關(guān)系一律由區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心代理，新聘用人員須為集團服務(wù)三年（自簽訂合同之日算起）以上，每少服務(wù)一年需交違約金壹萬元。

本次公開招聘工作是強化幸莊集團人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，在整個招聘工作過程中，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格遵循招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員或是報考人員，在考試、聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。招聘工作接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘質(zhì)量。